Posee amplio alcance materialLa acción de revisión de sentencias firmes procede contra sentencias dictadas en el ámbito civil, mercantil, laboral, ambiental y de familia.Por ejemplo, en el proceso de revisión de sentencia firme, clasificado con la referencia 1-REF-2022, se pretendió someter a revisión la sentencia dictada por el Juzgado Segundo de Familia de San Miguel, … [Leer más...] acerca de Características de la revisión de sentencias firmes (parte II)
Artículos sobre Derecho
Indignidad para suceder: Infracción del artículo 969 ordinal 3° cc
Indignidad: Para suceder el asignatario debe reunir ciertos requisitos. Debe poseer vocación sucesoria y gozar de capacidad y dignidad para suceder.El doctor Romero Carrillo, escribió que, “para suceder por causa de muerte no basta tener vocación sucesoria y ser capaz de adquirir respecto de determinado causante; es necesario, además, ser digno de recibir la herencia o … [Leer más...] acerca de Indignidad para suceder: Infracción del artículo 969 ordinal 3° cc
Estructura teórica de la investigación
Las estructuras del edificio de la investigación, según se dijo, son la estructura epistemológica, la estructura metodológica y la estructura teórica. En esta oportunidad se reflexionará sobre esta última.El concepto de teoríaEl Diccionario del Estudiante, de la Real Academia Española, indica que el vocablo “teoría” puede entenderse como “hipótesis o conjunto organizado … [Leer más...] acerca de Estructura teórica de la investigación
Rechazo indebido de la apelación laboral
Supuesto: Se promueve un proceso abreviado de indemnización por despido injustificado. Se dicta sentencia condenatoria en contra de la sociedad empleadora. El abogado de la parte demandada interpone recurso de apelación contra dicha decisión, pero la Cámara de lo Laboral lo inadmite, argumentando que no fue fundamentado en debida forma. Inconforme con lo resuelto, el abogado de … [Leer más...] acerca de Rechazo indebido de la apelación laboral
Presunción de despido: El supuesto del artículo 55 CT
Supuesto: El empleado z comenzó a laborar en 2019 para el empleador x. En virtud de la declaratoria de cuarenta domiciliar obligatoria por motivos de la pandemia Covid-19, desarrolló sus actividades laborales desde su casa. Sin embargo, posteriormente se enteró que sus demás compañeros de trabajo habían regresado a las labores presenciales.Por ello, decidió presentarse, … [Leer más...] acerca de Presunción de despido: El supuesto del artículo 55 CT
