Supuesto: Se promueve un proceso abreviado de indemnización por despido injustificado. Se dicta sentencia condenatoria en contra de la sociedad empleadora. El abogado de la parte demandada interpone recurso de apelación contra dicha decisión, pero la Cámara de lo Laboral lo inadmite, argumentando que no fue fundamentado en debida forma. Inconforme con lo resuelto, el abogado de … [Leer más...] acerca de Rechazo indebido de la apelación laboral
Laboral
Presunción de despido: El supuesto del artículo 55 CT
Supuesto: El empleado z comenzó a laborar en 2019 para el empleador x. En virtud de la declaratoria de cuarenta domiciliar obligatoria por motivos de la pandemia Covid-19, desarrolló sus actividades laborales desde su casa. Sin embargo, posteriormente se enteró que sus demás compañeros de trabajo habían regresado a las labores presenciales. Por ello, decidió presentarse, … [Leer más...] acerca de Presunción de despido: El supuesto del artículo 55 CT
Violación del artículo 414 CT: Presunción de despido
El artículo 414 del Código de Trabajo (CT) establece que si el patrono no comparece a la audiencia conciliatoria, o se niega sin justa causa a conciliar, se presumirán ciertas las acciones u omisiones señaladas en la demanda, siempre que esta se interponga dentro de los 15 días hábiles y se acredite la relación laboral. Esta presunción busca equilibrar la desigualdad procesal … [Leer más...] acerca de Violación del artículo 414 CT: Presunción de despido
Doctrina legal en materia laboral: Alegación de excepciones
La doctrina legal en materia laboral se consolida cuando la jurisprudencia del tribunal de casación, reiterada en al menos cinco sentencias uniformes, fija un criterio obligatorio sobre la correcta interpretación de la norma. En este ámbito, la infracción surge cuando el tribunal de instancia se aparta de la regla estándar establecida, particularmente en temas como la alegación … [Leer más...] acerca de Doctrina legal en materia laboral: Alegación de excepciones
